Profils en couleurs 4Colors

Les profils 4Colors sont des questionnaires numériques à réaliser en 15 minutes. Ils sont basés sur le DISC de Moulston Marston et permettent de mettre en évidence vos caractéristiques comportementales.


Le profil dédié aux professionnels de l’accompagnement au changement. Que vous soyez coach, manager, consultant, formateur ou RH, Le profil Pro vous permettra de rationnaliser et professionnaliser votre démarche et vous différencier.90% de la réussite professionnelle repose sur les compétences personnelles et sociales (les soft skills) ! 

Pour cibler juste, poser les questions qui font mouche en entretien, fiabiliser vos recrutements et bien intégrer. Détectez les talents, recrutez les meilleurs candidats et rationalisez la gestion prévisionnelle des emplois et compétences à l'aide du profil 4Colors recrut !

 

 

Quel sportif êtes-vous ? Comment améliorer vos performances ? Développez un mental à toute épreuve en révélant vos potentiels avec ce profil complet de 25 pages.Le sport c’est d’abord dans la tête : Votre performance sportive s’appuie sur vos qualités techniques, tactiques et physiques !

 

 


 

 

La méthode 4Colors a pour objectif d’améliorer les compétences comportementales en développant un style flexible, authentique, empathique et assertif permet de mieux réussir les changements de vie, personnels et professionnels.

 

UNE MÉTHODE PÉDAGOGIQUE FAITE POUR RÉVÉLER TOUT VOTRE POTENTIEL !


Principalement utilisée dans le monde professionnel, la méthode 4Colors est utilisée dans des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d’activité, qui ont compris l’importance de replacer « l’humain au cœur de l’entreprise ».

 

Créée voici 10 ans, elle permet d’accompagner chaque année, des milliers de stagiaires. Mieux se connaître aide à gagner en confiance pour mieux communiquer, mieux manager, vendre ou travailler en équipe.

 

La méthode 4Colors a pour objectif d’améliorer les compétences comportementales (compétences personnelles et sociales). Développer un style flexible, authentique, empathique et assertif permet de mieux réussir les changements de vie, personnels et professionnels.

 

Certaines personnes vous semblent-elles difficiles, inabordables, venues d’une autre planète ? Certaines situations vous mettent-elles en difficulté ou en stress ?

 

La typologie des couleurs que nous allons vous présenter vous apportera un nouvel éclairage. En comprenant votre style opposé, vous trouverez de nouvelles clefs d’adaptation.

COMPRENDRE LA MÉTHODE EN COULEURS 4COLORS




La méthode 4Colors permet de déterminer la façon dont vous réagissez par rapport aux autres mais également la façon dont ils réagissent. Chaque individu est un mélange unique de 4 styles de comportements différents et représenté par des couleurs pour une meilleure compréhension :

 

rouge, jaune, vert et bleu ; vous avez donc en vous, ces 4 couleurs qui interagissent et discutent …

Que vous évoque le jaune ?

Le soleil, l’or, les tournesols... Le jaune est la couleur du soleil qui rayonne et réchauffe son environnement, qui éblouit tout comme l’or. Il attire le succès et le public. Les aliments jaunes, comme le miel, l’huile, le blé́, le maïs, emmagasinent l’énergie du soleil, sa lumière, sa chaleur et nous apportent l’énergie et leurs vitamines.

 

Symbolisée par un soleil, la composante jaune décrit la manière dont une personne influence et interagit avec les autres. Ce comportement résulte d’une orientation vers l’action dans un environnement perçu comme favorable.

 

Les caractéristiques principales pour une personnalité à dominante jaune :

 

  • Optimisme, enthousiasme, communication, actions et décisions spontanées.
  • Recherche l’estime et la reconnaissance, aime travailler en groupe.
  • Créativité, tendance à rêver, talent pour persuader et sens de l’improvisation

Les personnes ayant beaucoup de jaune dans leur style de comportement sont souvent sociables et communicantes. Sur la boussole des couleurs, le jaune perçoit l’environnement de manière favorable/sociable et est orienté vers l’extraversion/action.

 

Une personne jaune sera décrite par les autres comme une personne enthousiaste et sociable. Toujours à la recherche de contacts humains, elles aiment collaborer et interagir.

 

 

Le jaune en quelques mots

 

Optimiste – Enthousiaste – Communicant – Spontané – Créatif – Persuasif – Rêveur – Inspirant – Amical – Démonstratif – Enthousiaste – Assuré - Expansif

 

Que vous évoque le rouge ?

Le sang, l’amour, le camion des pompiers, la croix rouge...

 

C’est la couleur de la force, de l’activité́, de la rapidité́. Symbole de feu, le rouge est la lave, l’incandescence, la chaleur. Les rayons infrarouges procurent une sensation de chaleur. Cette couleur montre la détermination des personnes à agir.

 

Symbolisée par une flèche, la composante rouge décrit la manière dont vous fixez les objectifs, résolvez les problèmes et abordez les défis.

 

Les caractéristiques principales pour une personnalité à dominante rouge :

 

  • Rapidité, énergie, actions résolues, sens du résultat.
  • Goût de la compétition, recherche d’un maximum d’indépendance.
  • Recherche d’un maximum de liberté pour se gérer et gérer les autres.
  • Orienté vers les résultats et plus que la relation, travailler rapidement et seul.
  • Décide rapidement.

 

Les personnes ayant beaucoup de rouge dans leur style de comportement sont souvent franches et directes. Sur la boussole des couleurs, le rouge perçoit l’environnement de manière hostile et s’oriente vers l’extraversion / action.

 

Une personne rouge sera décrite par les autres comme une personne franche et directe. Rapide et dans l’action , un rouge cherche à relever des défis.

 

Le rouge en quelques mots

 

Rapide – Décidé – Energique – Compétitif – Indépendant – Exigeant – Entreprenant – déterminé – Direct – Autoritaire – Meneur –- Courageux



Que vous évoque le vert ?

La nature, l’espoir, les panneaux des pharmacies, le numéro vert...

 

Le vert est symbole de vie, de croissance, d’harmonie et de stabilité́, tel cet arbre bien ancré par ses racines. C’est une couleur qui réconforte, détend et dont il fait bon s’entourer.

 

Symbolisée par un cercle, la composante verte décrit la manière dont une personne stabilise son environnement et réagit aux changements de rythme. Ce comportement résulte d’une orientation vers l’introversion dans un environnement perçu comme favorable.

 

Les caractéristiques principales pour une personnalité à dominante verte :

 

  • Attention, stabilité et patience, aime les relations personnalisées.
  • Recherche la cohérence et l’harmonie, besoin d’anticiper.
  • N’aime pas les conflits, soutient et écoute activement les autres.
  • Recherche la sécurité et le sentiment d’appartenance.

 

Les personnes ayant beaucoup de vert dans leur style de comportement sont souvent discrètes et coopératives. Elles perçoivent l’environnement de manière favorable/sociable et sont orientées vers l’introversion/réflexion.

 

Une personne verte sera décrite par les autres comme une personne constante, apaisante et à l’écoute qui sait prévoir et planifier sur du long terme.

 

Le vert en quelques mots

 

Empathique – A l’écoute – Attentionné – Lent – Patient – Compréhensif – Stable – Calme – Détendu – Consistant – Méthodique – Loyal – Réaliste - Coopérant

 

Que vous évoque le bleu ?

La mer profonde, le bleu de travail, les panneaux de la route d’obligation, la glace...

 

Le bleu est la couleur du ciel, de l’espace infini et de la profondeur de la mer qui nous interroge sur nos origines et nous entraine à une réflexion intérieure, à l’interrogation et à la recherche d’informations. La couleur bleue symbolise la connaissance, le respect des lois (panneaux de la route de l’obligation).

 

Symbolisée par la rigueur d’un carré ou cadre, la composante bleue décrit la manière dont une personne se conforme et réagit aux règles et aux procédures édictées par les autres. Ce comportement résulte d’une orientation vers la réflexion dans un environnement perçu comme hostile,

 

Les caractéristiques principales pour une personnalité à dominante bleue sont :

 

Recherche des faits et des explications logiques.

Actions et prises de décisions prudentes, organisation, structure et détails.

Objectif analytique et orienté vers la tâche, travail solitaire avec beaucoup de précision.

 

Les personnes ayant beaucoup de bleu dans leur style de comportement perçoivent l’environnement de manière hostile, et sont orientées vers l’introversion/réflexion.

 

Une personne bleue dominant sera décrite par les autres comme une personne factuelle, logique, organisée, sachant organiser, structurer et contrôler.

 

 

 

Le bleu en quelques mots

 

Précis – Perfectionniste – Exigeant – Exact – Prudent – Ordonné – Conventionnel – Factuel – Analytique – Distant – Structuré – Distant - Réaliste


 

 

Vous voulez en savoir plus sur notre  méthode en couleurs 4Colors ?

Retrouvez la méthode 4Colors et la méthodue funny learning sur le site  know-futures.com !